"Ogni esperienza lavorativa lascia il segno, ma solo in Sopra Steria ho trovato la mia dimensione e la possibilità di realizzarmi a pieno. Dopo quattro anni qui, sono convinta di aver trovato non solo gratificazione professionale, ma anche stimoli continui che mi permettono di esprimere al meglio le mie competenze tecniche e gestionali. All’inizio del mio percorso, sono entrata come sviluppatrice Back-end e oggi, grazie alle competenze trasversali acquisite, sono diventata Project Manager per grandi clienti di prestigio nell’area editoriale. Una crescita che mi aiuta ad esprimermi al massimo in tutti gli aspetti della vita: grazie alla distintiva flessibilità lavorativa in Sopra Steria, ho la possibilità di conciliare perfettamente la vita privata e le ambizioni professionali. Sono orgogliosa di far parte del team Sopra Steria - un'azienda che investe davvero nelle persone e nella loro crescita, professionale e personale." Maria Rosaria, Project Manager #SSGPeople

«Qual è il differenziale di una realtà lavorativa come Sopra Steria? Personalmente, posso indicarne diversi che hanno profondamente impattato il mio percorso in azienda. Il primo è la valorizzazione della persona. Per la prima volta nella mia carriera, ho trovato un’azienda in cui ogni idea può essere espressa, ascoltata e, se valida, accolta. La comunicazione non è più un flusso unidirezionale dall’alto verso il basso: tutti e tutte abbiamo la possibilità di confrontarci, proporre spunti, soluzioni e visioni. Il secondo aspetto è la formazione costante. In questo contesto ho trovato lo spazio per alimentare le mie competenze. Se c’è un tema che mi appassiona — come l’#IntelligenzaArtificiale, già presente in molti dei progetti su cui lavoriamo, o il #QuantumComputing, un ambito per me particolarmente stimolante — posso approfondirlo, formarmi, confrontarmi con colleghi e colleghe e crescere. Qui l’innovazione non è solo una parola, è un percorso condiviso che valorizza la curiosità e il desiderio di imparare. In Sopra Steria, ognuno è libero di sviluppare il proprio potenziale attraverso il confronto e di immergersi davvero nell'innovazione.» Nicola, Senior Data Engineer #SSGPeople

«Quando sono entrato in Sopra Steria, quattro anni fa, ho trovato un ambiente dinamico, stimolante e capace di valorizzare davvero le persone che ne fanno parte. Un contesto nel quale tutti/e rappresentano un tassello fondamentale del successo dell’azienda e nel quale è possibile, con serenità, trovare il giusto equilibrio tra vita professionale e privata – cosa che ho apprezzato ancora di più da quando sono diventato papà! Lavorare su progetti sfidanti per clienti di grande rilievo mi ha fatto crescere molto, non solo dal punto di vista professionale, ma anche umano. Ma ciò che fa davvero la differenza è il lavoro di squadra: far parte di un team basato su condivisione, rispetto e fiducia reciproca mi ha permesso di raggiungere obiettivi ambiziosi, costruendo allo stesso tempo legami autentici che vanno ben oltre l’ambito lavorativo.» Pietro, Project Manager #SSGPeople

🌍 La deforestazione accelera la crisi climatica, minaccia la biodiversità e rende i suoli sempre più fragili. In Sopra Steria crediamo che cambiare rotta sia possibile – un albero alla volta. Da anni, insieme a treedom_trees, piantiamo alberi in diverse aree del mondo e seguiamo online la storia dei progetti di cui quegli alberi fanno parte, con l’obiettivo di generare un impatto ambientale e sociale positivo. 🌱 Oggi, in occasione della Giornata della Terra, siamo orgogliosi di condividere un nuovo traguardo: la nostra foresta continua a crescere e a espandersi in nuovi angoli del pianeta. Ogni albero piantato è un gesto concreto verso un futuro più sostenibile, che aiuta a combattere il cambiamento climatico e a migliorare la qualità della vita nelle comunità locali.

🌸 Siamo #SoProud di aver aderito all’iniziativa “Primavera delle Pari Opportunità”, promossa da steamiamoci e dalla Città Metropolitana di Milano per sensibilizzare verso una cultura più inclusiva nel mondo del lavoro, soprattutto negli ambienti professionali oggi a prevalenza maschile. Le nostre colleghe saranno in prima linea negli incontri di “Primavera delle Pari Opportunità”, portando nelle scuole elementari e medie del territorio le loro esperienze e testimonianze sul mondo delle STEM al femminile. Un’occasione per ispirare le nuove generazioni e dimostrare che il futuro dell’innovazione è inclusivo. In Sopra Steria crediamo che la diversità sia una risorsa e che le pari opportunità siano la chiave per costruire un futuro più equo e innovativo, ricco di punti di vista differenti. Con il nostro impegno, vogliamo contribuire a creare ambienti di lavoro sempre più aperti, dove talento e merito siano gli unici criteri di crescita.

📢«Essere rappresentati significa essere visti dalla società. Dovremmo allenarci a vedere la diversità, a uscire dal nostro recinto. Possiamo farlo con la decisione di voler usare un linguaggio inclusivo per dare voce a persone con esperienze diverse. Le parole sono un grande strumento perché possono includere quanto escludere. Usiamole con cura». 🧡 Grazie a sissiland_ per essere stata ospite del nostro evento #NoLimits – La forza dell’inclusione e per averci regalato un punto di vista autentico e profondo su cosa significhi “inclusione”: riconoscere il valore che ogni persona porta con sé, abbattere non solo le barriere fisiche ma soprattutto quelle culturali, e costruire un mondo più accessibile per creare una società più equa.

«La tecnologia è fatta di persone, collaborazione e innovazione. Lavorare in soprasteriaitalia per me significa essere parte di un ambiente stimolante, nel quale la crescita professionale e il bilanciamento vita-lavoro si integrano perfettamente. Come Salesforce Consultant, ogni giorno affronto nuove sfide, contribuendo a sviluppare soluzioni innovative che aiutano le aziende a trasformare il loro modo di operare. Sopra Steria è stata la mia prima esperienza lavorativa e, sin dal primo giorno, ho trovato un ambiente accogliente, dinamico e ricco di opportunità. Ciò che apprezzo di più? Il lavoro di squadra e la possibilità di apprendere costantemente, in un contesto che valorizza la condivisione e la formazione continua. Curiosità, gioco di squadra e passione: per me, sono queste le chiavi per fare davvero la differenza». Angelica, Salesforce Consultant #SSGPeople

🏠 Un posto da chiamare casa, sinonimo di autonomia e libertà. Siamo #SoProud di sostenere la fondazione_asilo_mariuccia nella realizzazione del progetto Apta Mihi, che oggi ha inaugurato a Corbetta le prime cinque unità abitative per donne con bambini in uscita da percorsi di violenza. 💙 Queste case non sono solo muri, ma spazi di rinascita, sicurezza e opportunità. Per noi di Sopra Steria, sostenere l’innovazione sociale significa favorire un cambiamento concreto e duraturo. Come afferma la nostra CEO, Stefania Pompili: «Crediamo che la tecnologia e la solidarietà possano insieme contribuire a costruire un futuro più equo e #inclusivo. Per questo motivo, continueremo a sostenere iniziative come questa, che offrono nuove opportunità di autonomia a chi sta ricominciando».

«Un team ben strutturato e coeso è alla base di ogni progetto di successo. Ma ciò che lo rende davvero straordinario è qualcosa di più: la stima reciproca, la fiducia condivisa e la capacità di ogni membro di preservare la propria integrità, originalità e creatività. Quando queste qualità si intrecciano, non si costruisce solo un risultato, ma un vero motore di innovazione e crescita. Nel mio percorso, ho avuto l’opportunità di mettere in pratica questo approccio lavorando allo sviluppo front-end, ma sempre con una visione di squadra. Nel corso della mia esperienza in Sopra Steria, ho collaborato con colleghi e colleghe nello sviluppo di nuove funzionalità per diversi applicativi, affrontando insieme analisi, progettazione e implementazione. Ogni sfida è stata un’occasione per imparare, condividere conoscenze e supportarci a vicenda, anche nel rapporto con il cliente. Questa esperienza mi ha confermato che il vero valore di un team sta nella sinergia tra le persone: competenze diverse che si intrecciano, idee che prendono forma grazie al confronto e obiettivi che si raggiungono insieme. È questa forza collettiva che trasforma un progetto in un successo». Greta, Front End Developer #SSGPeople