国民年金保険料納付猶予制度が50歳未満に拡大されます。 平成28年7月より、国民年金保険料納付猶予制度の対象年齢が30歳未満から50歳未満に拡大されます。 国民年金第1号の被保険者は、毎月保険料を納める必要がありますが、収入が減少し、保険料を納めることが難しくなった場合に、手続きを行うことで保険料の納付が猶予される制度があります。 保険料免除や納付猶予になった期間は、年金の受給資格期間...

パートタイマーへの社会保険適用拡大について。 平成28年10月1日より、特定適用事業所で働く短時間労働者へも社会保険の適用が拡大されることになっており、これに先立ち日本年金機構よりリーフレットが配布されています。 ↓ http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pdf 特定適用事業所とは、厚生年金保険...

平成30年度から本格実施される無期転換ルールへの対応支援。 平成25年4月より、労働契約法の改正により、「無期転換ルール」が導入されています。 これは、有期労働者の雇用の安定を図ることが目的とされ、同一の使用者との有期労働契約が「5年」を超えて繰り返し更新された場合に、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換するという制度です。 平成25年4月1日以降に開始する有期労働契約が対象となります...