Estágio DevOps pago

A EmbedSocial está activamente à procura de novos estagiários que se juntem à equipa DevOps, conheçam a nossa plataforma e infra-estruturas. Saiba como implementar o DevOps no Google Cloud, monitorizar a nossa plataforma e ajudar as equipas de produtos com a implementação.

Sobre o estágio

A EmbedSocial está activamente à procura de novos estagiários que se juntem à equipa DevOps, conheçam a nossa plataforma e infra-estruturas. Saiba como implementar o DevOps no Google Cloud, monitorizar a nossa plataforma e ajudar as equipas de produtos com a implementação.

Tem uma oportunidade única de se juntar a uma equipa muito ambiciosa, inteligente e trabalhadora, criando a sua própria plataforma utilizada por mais de 200 000 utilizadores em todo o mundo.

EmbedSocial soa como o lugar onde quer estar neste momento?

Aqui está o que vai fazer:

  • Conhecer a plataforma EmbedSocial
  • Conheça o Google Cloud
  • Ajudar a melhorar a nossa implantação
  • Monitorizar as nossas infra-estruturas
  • Contribuir para o DevOps global e sugerir melhorias

Que competências e experiências necessita

  • Candidatos de engenharia, informática e informática de preferência, do ano passado ou recém-formados
  • Conhecimento de tecnologias Linux e de código aberto
  • Excelentes capacidades de escrita e comunicação em inglês
  • Uma paixão pela web e uma ânsia de aprender
  • Atenção aos detalhes
  • Um crescimento e uma mentalidade prática com tentativa e erro

Bónus:

  • Experiência com Google Cloud ou AWS

Benefícios: Aqui está o que vai receber

  • 350 eur por mês
  • Emprego durante 3 meses
  • Estágio com início previsto a 10 de Abril de 2023
  • Opção de obter o pleno emprego com 500 eur por mês de salário inicial e seguro de saúde privado
  • Mentor - alguém que o guie e o ajude a crescer
  • Oportunidade de trabalhar e aprender com algumas das pessoas mais inteligentes da cidade
  • Horário de trabalho flexível
  • Férias ilimitadas
  • Fins-de-semana prolongados
  • Impacto - tenha a oportunidade de ter o seu trabalho utilizado por muitas pequenas empresas de todo o mundo e também por grandes marcas como a Motorola

Somos um esquadrão diversificado! E queremos continuar a incluir mais pessoas diferentes de qualquer nacionalidade, raça, idade, sexo, religião, ou orientação sexual.

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Quem somos nós

Os nossos valores fundamentais

Na EmbedSocial, não aceitamos apenas a diferença - celebramo-la, apoiamo-la, e prosperamos nela para beneficiar os nossos empregados, produtos, e comunidade.

  • Cuidados
  • Cortesia:
  • Próspero
  • Transparência
  • Trabalho duro
  • Solidariedade

Porquê aderir à EmbedSocial

Somos a companhia dos seus sonhos.

Horário de escritório flexível

Sinta-se à vontade para organizar o seu horário de trabalho como quiser. Faça o seu exercício matinal, tire tempo para ver com um velho amigo. Não são necessários cartões de segurança, impressões digitais, nem digitalizações oculares para entrar nos nossos escritórios. Confiamos nas suas capacidades e respeitamos o seu estilo de vida.

Transparente

Tudo na EmbedSocial é um livro aberto. Desde o desempenho actual até aos roteiros futuros, tem acesso a tudo! E pode falar com todos, fazer perguntas directas ao CEO e obter respostas honestas.

Remoto? A escolha é sua

Quer ir surfar durante um mês? Isso é fantástico. Acreditamos que o seu emprego de sonho nunca precisará de se sentir como um emprego. Por isso, queremos que tenha o emprego dos seus sonhos na EmbedSocial. Apenas certifique-se de que tem Wi-Fi na sua ilha remota

Seguro de saúde privado

Cada membro da equipa EmbedSocial recebe anualmente um seguro de saúde com um plano de prémios. Preocupamo-nos profundamente com o nosso povo e queremos assegurar que este receba os melhores cuidados, se alguma vez necessário.

Mentores e cursos

Oferecemos-lhe um "Orçamento de Actualização" anual, que pode gastar em qualquer conferência a que queira assistir, qualquer livro ou curso que queira comprar para actualizar as suas competências.

Vecações ilimitadas

Sim, leu-o correctamente. Já não precisará de contar os seus dias de férias, e pode levar um mês ou dois ou três para fazer a sua própria coisa. Qual é o senão? A sua equipa decide, não o CEO.

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Saudamos qualquer etnia, género, orientação sexual, religião.

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